Je vous propose ces quelques questions types pour notre troisième séquence, mais la liste est loin d’être exhaustive !

Pourquoi ? Parce que les questions que l’on vous posera, seront en rapport avec les qualités souhaitées pour le poste auquel vous postulez.

Je vous fais part de celles-ci plutôt d’ordre général :

• Comment organisez-vous votre journée ?
• Comment gérer vous un imprévu ?
• Quels types de décisions avez-vous été amené à prendre professionnellement ?
• Comment procédez-vous quand vous êtes confronté à un problème que vous n’arrivez pas à résoudre ?
• Quelles sont selon vous les avantages de travailler en équipe ?
• Comment gérez-vous le stress ?
• Avez-vous une expérience vécue significative à me relater ?
• Comment procédez-vous pour motiver votre équipe ?
• Avez-vous actuellement un objectif à réaliser ?
• Quel type d’évènement avez-vous mis en place ? en êtes-vous l’initiateur ?

Afin d’approfondir votre préparation et plus précisément sur cette séquence, je vous conseille de travailler sur les qualités requises indiquées sur l’offre d’emploi en animant chacune d’entre par un exemple, une situation vécue ou une mise en situation.

Cette partie est très importante, ne la négligez pas !